Nel pomeriggio odierno, presso il Dipartimento, si è svolta la seconda riunione del c.d. Tavolo Tecnico nato tra l’Amministrazione e Sindacati, con l’obiettivo di individuare possibili soluzioni dirette ad eliminare l’arretrato relativo ai concorsi per Vice Sovrintendente.
L’incontro era presieduto dal Direttore Centrale per le Risorse Umane Prefetto Fioriolli ed ha visto la partecipazione del Direttore dell’Ufficio Relazioni Sindacali, vice Prefetto De Rosa. Per la citata Direzione Centrale erano inoltre presenti il Direttore dell’Ufficio I Affari Generali e Giuridici vice Prefetto Iodice, il Direttore del Servizio Sovrintendenti, Assistenti ed Agenti, dott. D’Ambrosio, il Direttore dell’Ufficio III Attività Concorsuali, vice Prefetto Dionisi.
In apertura il Prefetto Fioriolli ha ribadito che l’Amministrazione vorrebbe annullare il concorso già pubblicato per Vice Sovrintendente, in quanto il suo svolgimento comporterebbe un ritardo di almeno sette/otto mesi nelle procedure del concorso interno per Vice Ispettore che dovrebbe essere pubblicato entro la prossima estate. Quindi l’Amministrazione ha ri-proposto una ripartizione dei concorsi, riferiti ad ogni singola annualità, come di seguito indicati:
A) un concorso straordinario per titoli, con percentuale del 30% dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno, riservato ai soli Assistenti Capo della Polizia di Stato, ai quali verrebbe assicurata la permanenza nella sede di servizio;
B) un concorso straordinario per titoli, con percentuale del 70% dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno, riservato a tutti gli Assistenti Capo, Assistenti ed Agenti con almeno quattro anni di effettivo servizio.
Il COISP, nel proprio intervento, ha ribadito la pretesa che il concorso per Vice Sovrintendente già emanato, deve essere svolto regolarmente. Ha altresì chiesto rispetto per quei colleghi che hanno fatto istanza per parteciparvi e che da tempo si stanno preparando per sostenere la prove d’esame, impegnando il proprio tempo e le proprie risorse economiche.
Relativamente alle nuove, transitorie, modalità di svolgimento del concorso per Vice Sovrintendente, il COISP ha rappresentato la necessità di procedere all’adeguato riconoscimento dell’anzianità di servizio dei partecipanti, di considerare altri titoli che siano qualificanti del percorso professionale, attribuire un riconoscimento dei titoli di studio che sia un criterio valutativo ma non discriminante, riconoscere i corsi di specialità e di specializzazione, attribuire un apprezzabile riconoscimento per i premi (Lode, Encomio, Encomio Solenne, ecc.) conferiti dall’apposita commissione prevista dal D.P.R. 782/85, ma soprattutto di garantire il mantenimento delle sedi ai concorrenti.
Questa O.S. ha inoltre puntualizzato l’opportunità di provvedere ad un riequilibrio dei punteggi assegnati ai titoli oggetto di selezione, in quanto è evidente che una mancata riflessione in tal senso potrebbe causare vere e proprie discriminazioni, soprattutto in danno degli Appartenenti alla qualifica di Assistente Capo e di Assistente.
È stata inoltre evidenziata la necessità di creare un maggiore e più corretto equilibrio nell’assegnazione delle percentuali dei posti riservati agli Assistenti Capo che, a parere del COISP, deve essere assolutamente superiore a quel 30% previsto ora dall’Amministrazione.
Il COISP ha ribadito anche che i concorsi di cui alla citata lettera B) dovrebbero prevedere una selezione anche per esami.
I rappresentanti dell’Amministrazione hanno puntualizzato che la norma introduttiva della nuova procedura, prevederà esclusivamente l’eliminazione dell’arretrato che si è accumulato negli anni dal 2004 al 2012 e quindi cesserà i suoi effetti una volta smaltito lo stesso relativamente al concorso per Vice Sovrintendente dell’annualità 2012.
A tal punto si ritornerà alla procedura ordinaria con concorsi per titoli ed esami.
L’Amministrazione ha quindi concluso affermando che verranno valutate le questioni poste dal COISP e dalle altre OO.SS. e di conseguenza sarà fatta una ulteriore, ma rapida, analisi degli strumenti che si possono utilizzare per procedere all’azzeramento dell’arretrato dei concorsi per Vice Sovrintendente e poi sarà presentata la bozza del provvedimento definitivo.
Roma, 15 maggio 2012 La Segreteria Nazionale del COISP
